Skyddsronder med olika fokus
Här förbereder du den tredje lektionen i modul 3. Bläddra igenom bilderna och läs det tillhörande talarstödet.
Utbildningstid: Ca 50 min
Inledning:
Börja dagen Modul 3
Lektion 1:
Undersök arbetsmiljön
Lektion 2:
Skyddsronder med olika fokus
Lektion 3:
Tillbud och olyckor
Kunskapstest:
Kunskapstest Modul 3
Planera utbildningen
Modul 3 - Lektion 2
Ladda ner det färdiga talarstödet lokalt till din dator. Kom ihåg att spara!
I talarstödet finns även möjlighet att göra egna anteckningar när du planerar. Talarstödet tar du sedan med dig när du presenterar utbildningen för deltagarna.
Hot och våld på arbetsplatsen (pdf)
Digital arbetsmiljö – anpassning till människan
Här hittar ni fler skyddsronder
Presentation
1 av 8
Lektion 2
Skyddsronder med olika fokus
Tidsåtgång
Ca 50 min
Modul 3 av 6
Talarstöd
Introducera lektionen.
Kunskapsmål:
- Ha gått igenom hur en skyddsrond kan genomföras med fokus på fysisk, digital eller organisatorisk och social arbetsmiljö.
Skyddsrond
Syfte
- Regelbundet undersöka och bedöma risker på arbetsplatsen.
- Genomförs av ansvarig chef, skyddsombud, elevskyddsombud och andra berörda.
- Skyddsronder ska dokumenteras och åtgärder ska föras in i en handlingsplan.
Tips
- Planera in skyddsronder med olika fokus under året.
- Använd checklistor som stöd.
- Ta hjälp av företagshälsovård eller annan expertis vid behov.
Modul 3
Lektion 2 | Skyddsronder med olika fokus
sid 2 av 8
Talarstöd
Syftar till regelbunden översyn för att upptäcka och bedöma risker på arbetsplatsen. Under en skyddsrond kan olika delar av arbetsmiljön undersökas, till exempel den fysiska, den organisatoriska, den sociala och den digitala arbetsmiljön.
När det gäller skyddsronder finns det många olika checklistor som ni kan använda er av.
Hänvisning till lagar och föreskrifter
Arbetsmiljöförordningen (1977:1166)
Skyddsronder - Fysisk arbetsmiljö
- Ergonomi
- Buller och ljudnivåer
- Lokalers utformning
- Ventilation och temperatur
- Belysning
- Skyddsutrustning
- Farliga ämnen
- Rutiner vid nödsituationer
Modul 3
Lektion 2 | Skyddsronder med olika fokus
sid 3 av 8
Talarstöd
Den fysiska arbetsmiljön handlar bland annat om arbetsplatsens utformning och utförandet av olika arbetsmoment.
Här är exempel på vad man kan titta på när man gör en skyddsrond.
Skyddsrond - Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk arbetsmiljö
- Kommunikation
- Delaktighet och handlingsutrymme
- Fördelning av arbetsuppgifter
- Ledning och styrning
- Krav, resurser och ansvar
Social arbetsmiljö
- Socialt samspel
- Samarbete
- Socialt stöd mellan/från chefer och medarbetare
Modul 3
Lektion 2 | Skyddsronder med olika fokus
sid 4 av 8
Talarstöd
När man gör en skyddsrond inom organisatorisk och social arbetsmiljö så är det villkor och förutsättningar för arbetet som man undersöker. Exempelvis villkor och förutsättningar för ledning och styrning, kommunikation, delaktighet, fördelning av arbetsmiljöuppgifter etc.
Här är exempel på vad man kan titta på när man gör en skyddsrond.
Skyddsrond - Digital arbetsmiljö
Mjukvara
- Programvara
- Användarvänlighet
Hårdvara
- Maskiner
- Kringutrustning
- Hjälpmedel
Övrigt
- Balans mellan arbete och fritid
- IT-stöd
- Kompetensutvecklingsbehov
- Rutiner vid inköp och implementering av nya system
- Haverirutiner
- Digital säkerhet
Modul 3
Lektion 2 | Skyddsronder med olika fokus
sid 5 av 8
Talarstöd
En bra digital arbetsmiljö minskar risk för stress och fysiska besvär.
Här är exempel på vad man kan titta på när man gör en skyddsrond.
Bekanta er med skyddsronder
Uppgift
Gå igenom en skyddsrond tillsammans.
Modul 3
Lektion 2 | Skyddsronder med olika fokus
sid 6 av 8
Talarstöd
Tidsåtgång: Cirka 25 minuter.
Syftet med uppgiften: Bekanta sig med och träna på hur man genomför en skyddsrond.
Instruktion:
- Dela gruppen i mindre grupper.
- Dela ut utskrivna skyddsronder eller skicka ut länkar till valda skyddsronder i chatten.
- Grupperna går igenom hur vald skyddsrond går till. Är vissa grupper snabba på att gå igenom en skyddsrond kan ni låta dem gå igenom flera.
Välj i förväg ut en eller flera skyddsronder som deltagarna kan välja på. Välj ronder som ni tror att passar deltagarnas verksamheter. Har ni egna mallar för skyddsronder så väljer ni dem.
Tips till utbildningsledare
Länkar till skyddsronder finner ni under fliken arbetsmaterial.
Hur gör vi hos oss?
Dialog
- Hur genomför vi skyddsronder?
Hur ofta? - Vilka bör vara med vid en skyddsrond?
- Vad har arbetsgivare, chef, skyddsombud och medarbetare för roll i olika skyddsronder?
Modul 3
Lektion 2 | Skyddsronder med olika fokus
sid 7 av 8
Talarstöd
Tidsåtgång: Cirka 15 minuter.
Svar:
- Hur ofta man behöver göra skyddsronder beror på verksamhetens risker.
- Som minst chef och skyddsombud. Ofta vinner ni på att ta med fler kunniga medarbetare.
- Chef: Mandat att besluta om åtgärder och har ofta en helhetsbild av verksamheten.
Skyddsombud: Företräder medarbetarna i arbetsmiljöarbetet.
Medarbetare: Stor insikt i verksamheten och kan ge förslag på lösningar.
Tack och bra jobbat!
Nu ska ni ha:
- Gått igenom hur en skyddsrond kan genomföras med fokus på fysisk, digital eller organisatorisk och social arbetsmiljö.
Modul 3
Lektion 2 | Skyddsronder med olika fokus
sid 8 av 8
Talarstöd
Inget talarstöd finns till denna bild.