Det här är arbetsmiljöarbete
Här förbereder du den första lektionen i modul 1. Bläddra igenom bilderna och läs det tillhörande talarstödet.
Utbildningstid: Ca 50 min
Här förbereder du den första lektionen i modul 1. Bläddra igenom bilderna och läs det tillhörande talarstödet.
Utbildningstid: Ca 50 min
Ladda ner det färdiga talarstödet lokalt till din dator. Kom ihåg att spara!
I talarstödet finns även möjlighet att göra egna anteckningar när du planerar. Talarstödet tar du sedan med dig när du presenterar utbildningen för deltagarna.
Introducera lektionen.
Kunskapsmål:
Dialog
Vad är en bra arbetsmiljö för oss?
Kom överens om fem saker som kännetecknar en bra arbetsmiljö.
Tidsåtgång: Cirka 15 minuter.
Instruktion:
Tips: Uppmana deltagarna att ta någon minut att tänka enskilt innan gruppen börjar prata med varandra.
Övningen är en bra start som uppvärmningsövning för att sätta igång deltagarnas tankar om arbetsmiljö och snabbt göra dem delaktiga.
Snabbare variant på övningen:
Fysiskt: Använd witheboardtavla och låt deltagarna ”poppa” sådant som är en bra arbetsmiljö. Skriv upp allt som sägs på tavlan och skapa ett ”ordmoln”.
Digitalt: Använd exempelvis Menti där deltagarna får svara på frågan genom att fylla i kännetecken på en god arbetsmiljö. Skapa och dela ordmolnet med deltagarna.
Exempel:
Alla de här områdena behöver vi jobba med och ha koll på. Hur ser det ut och hur fungerar det hos oss? Vad fungerar bra och vad kan bli bättre?
Vi behöver ha en dialog runt de här frågorna och se till att vi har koll på alla förhållanden som påverkar vår arbetsmiljö.
Tips! Återkoppla gärna till övningen ni nyss gjorde för att se om ni fick med kännetecken på en god arbetsmiljö inom alla dessa områden.
Nu har vi pratat om vad ni tycker kännetecknar en god arbetsmiljö och vad som påverkar arbetsmiljön, men hur jobbar vi med arbetsmiljö och vad är ett arbetsmiljöarbete? Det ska vi titta närmare på.
Se filmen om systematiskt arbetsmiljöarbete tillsammans.
Starta filmen på nästa sida.
Tidsåtgång: Cirka 5 minuter.
Syftet med filmen: Ge en övergripande bild av vad systematiskt arbetsmiljöarbete är, vem som gör vad och varför det är viktigt.
Inget talarstöd finns till denna bild.
Arbetsgivaren ska arbeta systematiskt genom att organisera, genomföra och följa upp sitt arbetsmiljöarbete.
Detta syftar till att:
I föreskriften AFS (2023:1) Systematiskt arbetsmiljöarbete beskrivs det hur det här arbetet ska gå till.
Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
Att arbetsmiljöarbete bedrivs som en del av den dagliga verksamheten innebär att arbetsmiljöfrågor är en del av det vi gör varje dag på jobbet. Det betyder att vi måste tänka på arbetsmiljön precis som vi tänker på produktion, ekonomi och kvalitet. Vi måste ha ett aktivt arbetsmiljöarbete både när allt rullar som vanligt och när det händer förändringar på arbetet.
Man kan säga att det ska vara ett självklart perspektiv när vi leder och styr verksamheten.
Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
Det ska finnas:
Tips: Visa var deltagarna hittar er arbetsmiljöpolicy och era rutiner.
Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
Skicka ut policyn och rutinerna efter träffen till alla deltagare. Ge alla i ”läxa” att läsa igenom till nästa tillfälle.
Alla ska:
Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
Behåll och stärk det som fungerar!
De här fyra stegen är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet. För att SAM-hjulet ska snurra behövs allt det andra så som policy, kunskaper, uppgiftsfördelning o.s.v. finnas på plats. Systematiskt arbetsmiljöarbete är ett jobb vi behöver göra tillsammans och i samverkan.
Arbetsgivaren ska se till att de som får uppgifter har tillräcklig kompetens för att bedriva ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete.
Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
Gör en årlig uppföljning av hur arbetsmiljöarbetet fungerar.
Årlig uppföljning innebär kontroll av att:
Chef och skyddsombud kan självklart ha uppföljningar tätare för att kolla av hur arbetsmiljöarbetet fungerar. Då går det också lättare att göra den årliga uppföljningen.
Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1)
Suntarbetsliv har stöd för uppföljning
Mall: Årlig uppföljning av SAM
Aktivitetet: SAM-ronden. Resultatet kan användas som underlag till årlig uppföljning.
Aktivitet: Uppföljning och lärande
Hela systemet och vad systematiskt arbetsmiljöarbete består av kan beskrivas i den här bilden. För att SAM-hjulet ska snurra behövs det att alla andra delar är på plats.
Målet är att förebygga ohälsa och olycksfall och att uppnå en god arbetsmiljö.
Företagshälsovården
Kan hjälpa till med
Om kompetensen inom den egna verksamheten inte räcker ska arbetsgivaren anlita företagshälsovården eller motsvarande hjälp utifrån. Företagshälsovården är en expertresurs som kan vara ett stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet och för arbetet med arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering. Frågor om företagshälsovård behandlas i skyddskommittén.
Mer om företagshälsovård:
För medarbetarna
För verksamheten
Det här här är några exempel på värdet med ett aktivt arbetsmiljöarbete.
Aktivt arbetsmiljöarbete påverkar allas utveckling och välbefinnande på jobbet och utvecklar verksamheten. Det bidrar också till att vara en attraktiv arbetsgivare där det kan bli lättare att rekrytera nya medarbetare, behålla befintliga medarbetare som också håller över tid.
Forskaren Malin Lohela Karlsson berättar om varför det är viktigt att investera i arbetsmiljön.
Starta filmen på nästa sida.
Tidsåtgång: Cirka 3 minuter.
Syftet med filmen: Visa på att det lönar sig att investera i arbetsmiljön.
Inget talarstöd finns till denna bild.
Uppgift
Formulera fem argument för varför det är viktigt för er med en bra arbetsmiljö:
Tidsåtgång: Cirka 15 minuter.
Instruktion:
Nu ska ni ha fått:
Inget talarstöd finns till denna bild.