Genomför utbildningen

Kunskapstest Modul 3

Här testar du dina kunskaper om skyddsronder, tillbud och olyckor.

Testet genomförs enskilt och resultatet är bara ditt egna. Du kan fylla i testet via din mobiltelefon eller din dator.

Fråga

Vad är syftet med en skyddsrond?

Att räkna arbetsplatsens arbetsredskap, material och linkande.

Att undersöka hur medborgarna upplever verksamheten.

Upptäcka och bedöma risker på arbetsplatsen.

Fyll i ditt svar innan du kan se resultatet

Förklaring

Fråga

Vad stämmer för arbetsgivarens ansvar vid skyddsrond?

Skyddsronder ska dokumenteras och åtgärder ska föras in i en handlingsplan.

De måste se till att alla på arbetsplatsen är med under en skyddsrond.

Alla brister måste åtgärdas omedelbart.

Fyll i ditt svar innan du kan se resultatet

Förklaring

Fråga

Vilket av det här är en arbetsskada?

Juno balanserar kaffekoppar efter ett möte, snubblar till över en sladd och håller på att falla men återfår balansen.

Juno skruvar upp en witheboard när den ramlar ner rakt i marken nära hennes fötter.

På väg till jobbet ramlar Juno med cykeln och slår upp ett sår som behöver sys.

Fyll i ditt svar innan du kan se resultatet

Förklaring

Fråga

Vissa händelser ska anmälas omgående till Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan. Vad är rätt av de här alternativen?

Alla tillbud oavsett allvarlighetsgrad.

Svårare personskador, skador i arbetet som drabbat flera arbetstagare samtidigt, dödsfall, allvarliga tillbud.

Alla olyckor oavsett allvarlighetsgrad.

Fyll i ditt svar innan du kan se resultatet

Förklaring

Fråga

Vad räknas som ett allvarligt tillbud?

Regionens tvätteri hittar en sax kvarglömd i en ficka.

En knivbeväpnad man kommer in i receptionen och hotar både personal och besökare.

De senaste veckorna har det varit hög arbetsbelastning på socialkontoret för att många är sjuka.

Fyll i ditt svar innan du kan se resultatet

Förklaring

Fråga

Vem har ansvar för att anmäla ett allvarligt tillbud?

Arbetsgivaren är skyldig att anmäla. Anmälan görs i samverkan med skyddsombudet.

Huvudskyddsombudet.

Den medarbetare som drabbats gör anmälan tillsammans med skyddsombudet.

Fyll i ditt svar innan du kan se resultatet

Förklaring

Fråga

Vad är huvudsyftet med att rapportera tillbud internt?

Att arbeta förebyggande och tidigt fånga upp risker för ohälsa skapa underlag för förbättringsåtgärder.

För att det ska göras, det ingår i rutinerna.

Verksamheten behöver ha statistiken.

Fyll i ditt svar innan du kan se resultatet

Förklaring

Fråga

Vad är rätt om arbetsgivarens ansvar kring utredning av en händelse?

Arbetsgivaren har ingen skyldighet att utreda oavsett allvarlighetsgrad.

Arbetsgivaren har inget ansvar, det är alltid skyddsombudets ansvar att utreda.

Ska göras om arbetstagare drabbats av ohälsa, olycksfall, eller om allvarligt tillbud inträffat.

Fyll i ditt svar innan du kan se resultatet

Förklaring

Fråga

Vem ansvarar för att arbetsmiljön undersöks regelbundet?

Huvudskyddombudet.

HR, personalavdelningen.

Arbetsgivaren.

Fyll i ditt svar innan du kan se resultatet

Förklaring

Tack för ditt engagemang!

Med nya lärdomar kan du göra skillnad! Du är viktig i arbetet för friska arbetsplatser.
Uppdatera sidan om du vill göra om testet.