Navigera
Använd piltangenterna för att gå fram och tillbaka i presentationen, eller klicka på pilarna på sidan med muspekaren.
Stäng presentationen
Använd esc-knappen på tangentbordet eller klicka på stäng-knappen med muspekaren för att stänga presentationen.
esc
Lektion 2
Människa, teknik, organisation
Tidsåtgång
Ca 25 min
Modul 5 av 6
Kom fram till rätt åtgärd med hjälp av MTO-perspektivet
MTO-perspektivet – Samspelet mellan Människa, Teknik, Organisation.
Använd perspektivet:
- När ni utreder händelser i verksamheten.
- När ni planerar åtgärder.
Modul 5
Lektion 2 | Människa, teknik, organisation
sid 2 av 10
MTO-perspektivet
I filmen beskrivs MTO-perspektivet – ett tankesätt som hjälper till att förstå hur människa, teknik och organisation samspelar på en arbetsplats.
Starta filmen på nästa bild.
Modul 5
Lektion 2 | Människa, teknik, organisation
sid 3 av 10
Modul 5
Lektion 2 | Människa, teknik, organisation
sid 5 av 10
Människa - Exempel på åtgärder
- Använda skyddsutrustning.
- Använda hjälpmedel, till exempel för tunga lyft.
- Rapportera fel och upptäcka risker.
- Rapportera incidenter, tillbud och skador.
- Följa riktlinjer och instruktioner.
- Delta i kompetensutveckling.
Modul 5
Lektion 2 | Människa, teknik, organisation
sid 6 av 10
Teknik - Exempel på åtgärder
- Montera fasta skyddsanordningar.
- Anpassa bord och stolar till medarbetarna.
- Se till att det finns hjälpmedel, exempelvis för tunga lyft.
- Göra förbättringar i IT-stöd/-system.
- Välja alternativa transportsätt.
- Göra förbättringar vad gäller ljud, ljus, strålning, vibrationer och klimat.
- Genomföra förebyggande underhåll kontinuerligt av maskiner.
Modul 5
Lektion 2 | Människa, teknik, organisation
sid 7 av 10
Organisation - Exempel på åtgärder
- Tydliggöra roller och ansvar.
- Planera och genomföra kompetensutveckling.
- Förbättra befintliga rutiner, till exempel vid tillbud, skador och konflikter.
- Upprätta nya arbetsrutiner och instruktioner.
- Utveckla kommunikationen med andra yrkesroller/funktioner i verksamheten.
- Upprätta tydliga säkerhetsrutiner exempelvis vid risk för hot och våld.
Modul 5
Lektion 2 | Människa, teknik, organisation
sid 8 av 10
Hur gör vi hos oss?
Dialog
- Hur kan MTO-perspektivet hjälpa oss när vi åtgärdar arbetsmiljön?
- Har vi exempel på när människa, teknik och organisation samspelar?
Modul 5
Lektion 2 | Människa, teknik, organisation
sid 9 av 10
Tack och bra jobbat!
Nu ska ni ha fått:
- Kännedom om MTO-perspektivet: Människa, Teknik, Organisation.
- Kännedom om olika typer av åtgärder.
Modul 5
Lektion 2 | Människa, teknik, organisation
sid 10 av 10