Navigera
Använd piltangenterna för att gå fram och tillbaka i presentationen, eller klicka på pilarna på sidan med muspekaren.
Stäng presentationen
Använd esc-knappen på tangentbordet eller klicka på stäng-knappen med muspekaren för att stänga presentationen.
Lektion 2
Grundläggande lagar och regler
Grundläggande lagar och regler
Se filmen tillsammans om grundläggande lagar, regler och avtal som påverkar arbetsmiljöarbetet.
Starta filmen på nästa sida.
Arbetsmiljöverkets roll
- Tillsynsmyndighet med mål att minska riskerna för ohälsa och olycksfall.
- Tar fram föreskrifter som förtydligar arbetsmiljölagen.
- Utfärdar juridiskt bindande föreskrifter.
- Kan rikta krav mot de arbetsgivare som inte uppfyller lagens krav.
- Ger stöd genom att peka på eventuella brister som behöver åtgärdas.
Arbetsmiljölagen - Den juridiska basen
Arbetsmiljölagen är en ramlag som kompletteras med förordning, föreskrifter och angränsande lagar.
Arbetsmiljölagens två huvudsyften
- Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet.
- Att uppnå en god arbetsmiljö.
Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete
Reglerar vad som ska göras i arbetsmiljöarbetet och hur det ska göras.
- Gäller för alla arbetsgivare.
- Gäller alla arbetstagare.
- Omfattar alla förhållanden i arbetsmiljön.
Angränsande och likställda lagar
- Socialtjänstlagen (SOL)
- Skollagen
- Hälso- och sjukvårdslagen (HSL)
- Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS)
När flera lagar gäller samtidigt:
Eftersom lagarna är likvärdiga behöver arbetsgivaren i samverkan hitta lösningar som möter kraven för de lagar som gäller.
Angränsande lagar
Dialog
Fundera på om det finns situationer när arbetsmiljölagen konkurrerar med annan lagstiftning.
Ge exempel på när flera lagar har gällt samtidigt. Hur löstes det?
Fler lagar som påverkar arbetsmiljön
- Arbetsmiljöförordningen
- Arbetstidslagen
- Tobakslagen
- Brottsbalken
- Diskrimineringslagen
Centralt samverkansavtal
Avtal om samverkan och arbetsmiljö
Är ett centralt kollektivavtal som slutits mellan SKR, Sobona och centrala fackliga organisationer.
Det är ett avtal utan lokal verkan
Det betyder att lokala parter kan arbeta fram sina lokala avtal utifrån sina speciella utmaningar och förutsättningar.
Lokalt samverkansavtal
Formerna för samverkan i arbetsmiljöfrågor på arbetsplatsen kan regleras i avtal, så kallade lokala samverkansavtal.
Många kommuner, regioner och kommunala företag har tecknat lokala samverkansavtal. Andra har det inte.
Inget lokalt samverkansavtal
Om det inte finns ett lokalt samverkansavtal regleras formerna för samverkan i:
- Arbetsmiljölagen, AML
- Förtroendemannalagen, FML
- Medbestämmandelagen, MBL
Kollektivavtal
Kollektivavtal reglerar löner och anställningsvillkor.
Exempelvis:
- Semesterdagar
- Semesterersättning
- Sjuklön
- Uppsägningstid
- Pensionsvillkor
- Försäkringar
- Arbetsmiljö
- Arbetstid
Arbetsmiljöverkets föreskrifter
15 föreskrifter är indelade i tre grupper:
1. Grundläggande regler – grundläggande skyldigheter som gäller för arbetsgivare eller motsvarande oavsett verksamhet.
2. Övriga regler – gäller för olika verksamheter beroende på vilka arbeten och risker som finns där.
3. Produktregler – innehåller krav på produkter.
Exempel på grundläggande regler
AFS (2023:2) Planering och organisering av arbetsmiljöarbete:
- Organisatorisk och social arbetsmiljö
- Arbetsanpassning
- Första hjälpen och krisstöd
- Våld och hot om våld
- Ensamarbete
- Gravida och ammande arbetstagare
- Minderårigas arbetsmiljö
- Anteckningar om jourtid, övertid och mertid
Hitta rätt bland reglerna
Uppgift
- Ta reda på vad som gäller om företagshälsovården i AFS (2023:1) Systematiskt arbetsmiljöarbete.
- Ta reda på vad som gäller om hot och hot om våld i AFS (2023:2) Planering och organisering av arbetsmiljöarbete.
Klicka på länken Till föreskrifterna eller scanna QR-koden.
Tack och bra jobbat!
Nu ska ni ha fått:
- Kännedom om grundläggande lagar, föreskrifter och avtal som reglerar eller påverkar arbetsmiljöarbetet.